Juridico
SVEN
Få juridisk hjälp

Arbetsrätt för dig som anställer

Den som anställer ska ge den anställda skriftlig information om villkoren, och det mesta senast sju dagar efter första arbetsdagen. Vi skriver anställningsavtalet så att lagens krav finns med, och lägger till sekretess när du behöver det.

En pärm med kollektivavtal och anställningsavtal på ett skrivbord på kontoret

Det här hjälper vi till med

Anställningsavtal och arbetstillstånd för dig som anställer.

Vad lagen kräver när du anställer

Lagen om anställningsskydd utgår från att en anställning gäller tills vidare. Tidsbegränsat får du anställa som särskild visstidsanställning, vikariat eller för säsongsarbete, och en provanställning får vara högst sex månader.

Ett avtal som upphäver eller inskränker den anställdas rättigheter enligt lagen är ogiltigt i den delen. Ett kollektivavtal får på vissa punkter avvika från lagen, så har ni kollektivavtal behöver anställningsavtalet stämma med det.

Gäller det något annat?

Handlar ditt ärende om en uppsägning, en tvist eller något annat i anställningen, beskriv det i formuläret. Vi hör normalt av oss inom en arbetsdag och säger om vi kan ta det. Behöver du hjälp att reda ut frågan först passar juridisk rådgivning.

Vanliga frågor

Måste anställningsavtalet vara skriftligt?
Lagen kräver att du lämnar skriftlig information om alla villkor som har väsentlig betydelse för anställningen. Det enklaste är att informationen står i ett skriftligt anställningsavtal.
Gäller lagen om anställningsskydd alla anställda?
Nej. Den gäller inte den som arbetar i arbetsgivarens hushåll, och flera av reglerna gäller inte den som har företagsledande ställning eller tillhör arbetsgivarens familj.
Vi har kollektivavtal. Vad betyder det för avtalet?
Kollektivavtalet ska anges i informationen till den anställda, och det kan ha andra regler än lagen på vissa punkter. Vi skriver anställningsavtalet så att det stämmer med kollektivavtalet.
Kan ni hjälpa till med löner?
Löner och arbetsgivardeklarationer sköter Ekonomico, redovisningsbyrån som driver Juridico. Vi skriver avtalen.
Andra områden

Berätta vad du behöver hjälp med

Skriv några rader om ditt ärende, så hör vi normalt av oss inom en arbetsdag. Du får en offert innan vi gör något.

  • Förfrågan och offert kostar inget
  • Du betalar först när du har godkänt offerten
  • Möten på kontoret eller digitalt
Privat eller företag?

Skriv inte personnummer, passnummer eller andra känsliga uppgifter här. Behöver vi sådana handlingar lämnar du dem på kontoret eller skickar kopior med post.

Källor (1)

  1. Lag (1982:80) om anställningsskydd, 1, 2 a, 2 b, 4, 5, 6 och 6 c §§ (ändrad t.o.m. SFS 2022:836)

Uppgifterna kontrollerades mot källorna 27 oktober 2026.